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NCS란?

National Competency Standards, 국가직무능력표준

What is

국가직무능력표준(NCS)

산업현장에서 필요한 인력양성을 위해 직무 수행에 요구되는 지식, 기술, 태도의 내용을 직무 분야별, 수준별로 국가가 체계화한 것입니다.

일을 할 수 있는 On-Spec인 능력
직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도

=, 같다

직무능력

About

그럼,
직무능력의 두가지 의미를 알아볼까요?

1

직업기초능력

직업인에게 기본적으로 필요한 능력

특정 업종, 직업을 떠나 직업인이라면 갖춰야할 기본적인 능력들이 있습니다.
예를 들어 읽기, 쓰기, 말하기, 산술, 커뮤니케이션능력 등은
어떤 직종에서 종사하고 어떤 역할을 수행하는냐에 상관없이 직업생활을 위해서 필수적인 요소들입니다.

직업인으로서 업무를 수행하는데 기본적·공통적으로 필요한 인지적, 정의적, 신체적인 능력을 직업기초능력이라고 합니다.

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직무수행능력

실제 직무수행 시 필요한 해당분야 특정 전공능력

직업인으로서 기본적으로 갖춰야할 직업기초능력 외에
채용직무에 따라서 추가적으로 요구되어지는 전문 능력들이 있습니다.

예를 들어 내가 전기기사의 경우
전기시설 설비 및 관리에 대한 이해와 기술 등을 들 수 있는있는데,
실제 직무를 수행할 때 필요한 해당 분의야 특정 전공능력을 직무수행능력이라고 합니다.

Why

그렇다면,
국가직무능력표준(NCS)이 왜 필요할까요?

능력있는 인재를 개발해 핵심인프라를 구축하고,
나아가 국가 경쟁력을 향상 시키기 위해 국가직무능력 표준이 필요합니다.

기업은 직무분석자료, 인적자원관리 도구, 인적자원개발 프로그램, 특화자격 신설, 일자리 정보 제공 등을 원합니다.
기업교육훈련기관은 산업현장의 요구에 맞는 맞춤형 교육훈련과정을 개설하여 운영하기를 원합니다.

sowhat

그래서,
국가직무능력표준(NCS) 개념도를 그려보았습니다.

산업현장 적합 인적자원 개발

산업현장 적합
인적자원 개발

NCS는 실제 각 산업현장 및 실무 담당자, 각 분야 전문가 등과 함께 연구 및 개발했습니다.
실제 작업현장에서 요구되는 지식, 태도, 기술 등을 표준화했기 때문에 직업교육 및 훈련이 필요하거나 객관적이고 명확한 직무기준이 필요한 곳이라면 어디에든지 적용 가능합니다.

특히 NCS를 바탕으로 직업교육(특성화고, 전문대), 훈련(폴리텍, 훈련기관) 및 자격제도를 현장에 맞도록 개편하고, 기업의 능력중심채용 및 인사관리(승진 및 업무분담 등)를 효율적으로 운영할 수 있다고 하니 NCS를 직업능력계의 팔방미인이라 할 수 있겠죠.

앞으로 더 많은 곳에서 활용될 예정이니 구직자, 취업준비생 여러분들은 꼭 알아두시길 바랍니다.

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